Gjøvikregionen har satt seg høye ambisjoner for økt industriell innovasjon som grunnlag for økonomisk vekst. I en verden preget av klimautfordringer, energikriser, digitalisering og omstilling vil entreprenørenes evne til å jobbe effektivt og smart være avgjørende for å lykkes. Kompetanse for økt vekst og ubegrenset tilgang på informasjon vil muliggjøre potensialet i et prosjekt eller idé og sikre suksess i markedet.
Fremtidens fagarbeider skal være en del av løsningen for større industriell innovasjon i Norge. Hvordan kan vi klare å integrere fagarbeidernes erfaringer og kompetanse i innovasjonsarbeidet?
Læringsfabrikken vil utdanne “innovasjonsagenter”. Bedriftene rekrutterer fra egne rekker ansatte for å få kunnskap om de ulike innovasjonsverktøyene. Innovasjonsagentene skal fasilitere innovasjonsprosessene i første omgang i Læringsfabrikken.
I slutten av oktober vil den gamle skolestua i 3.etg bli en ny arena for innovasjonsaktiviteter. Fagskolen Innlandet vil fasilitetere denne laben, i tett samarbeid med Læringsfabrikken. Læringsfabrikken vil legge til rette for mer læring og eksperimentering i innovasjon for elever, lærere og ansatte i bedriftene.
I løpet av høsten vil vi etablere et makerspace og ha åpne kvelder for ansatte i Raufoss Industripark.
“Industriell InnovasjonsLAB skal betjene gründere og eksisterende/nye industribedrifter som har behov for økt bærekraftig verdiskapning, fordi vi kan tilby unike arenaer for samskapende innovasjonsaktiviteter.”